Wie soll es aussehen?
Zu viel wollen wir noch nicht verraten, aber die Grundidee sieht folgendermaßen aus:
Anders als in den ersten beiden YTAE- Jahren soll es kein einjähriges Trainingsprogramm mehr geben, das von einer gleich bleibenden Kerngruppe durchlaufen wird.
Stattdessen- und das ist die eigentliche Neuerung- liegt das Hauptaugenmerk auf Regionalgruppen (von denen es ja schon eine in Wien gibt: gegründet von YTAE- Mitgliedern der ersten Stunde), die von uns unterstützt werden, sich aber selbst gründen und eigenständig Entscheidungen treffen sowie ihre Gruppe ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten.
Dem YTAE- Ausbildungsprinzip bleiben wir aber trotzdem treu! Während zentral organisierten Trainings sollen YTAE- Mitglieder auch weiterhin natürlich die Möglichkeit erhalten ihre Fähigkeiten zu Leadership- Themen wie "Projektmanagement", "Medien- Skills", "politische Arbeit" etc. sowie Sozial,- und Umwelt- Themen weiterzuentwickeln.
Eine weitere Neuerung wird voraussichtlich eine erweiterte Altersgrenze sein.
Was bleibt?
Auch, wenn sich viele alte Elemente im neuen Konzept wiederfinden lassen werden, so ändert sich die Gesamtstruktur doch wesentlich.
Unsere Prinzipien (selbstbestimmung, selbst erfahrung sammeln, peer2peer- Training, ...) ändern wir aber nicht, sondern legen sie erst so richtig fest. Das ganze Konzept baut auf ihnen auf.
Und natürlich bleiben all die coolen Projekte, einschließlich der internationalen Camps und Open Days(Wie z.b. das "Call of the Lynx").
Auch Mission und Vision werden fast ganz gleich bleiben.
Und übrigens:
Erarbeitet wird das neue Konzept von einer Arbeitsgruppe, bestehend aus 6 YTAE- Mitgliedern, 2 jungen Nicht- YTAE- Mitgliedern und 2 WWF- Mitarbeitern. Ganz im YTAE- Sinn! :)
Solltet ihr mehr wissen wollen, könnt ihr euch bei uns melden:
ytae@wwf.at
Auch auf Facebook werden wir immer wieder Fortschritte dokumentieren.
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